Ізраїльські резервісти, що служать у різних підрозділах ЦАХАЛу, стикаються з проблемою: вони займають посади, які за штатним розписом призначені для офіцерів, проте не отримують належних переваг і компенсацій. Це означає, що, по суті, вони виконують офіцерські функції, але позбавлені відповідних пільг, які передбачені для військовослужбовців їхнього рівня.


Одним із таких прикладів є майор запасу Алон Наїм (41 рік). Під час своєї кадрової служби він був офіцером зв'язку в Північному командуванні. Після звільнення у 2008 році його призначили офіцером зв'язку бригади «Кфір», де він служить і донині. «З того часу, як я почав служити в резерві, я командував ротою зв'язку», — розповів він виданню ynet. — «Але після початку війни «Залізні мечі» було вирішено офіційно стандартизувати посаду «батальйонного офіцера зв'язку в резерві в кожній бойовій бригаді». Відтоді я не отримую належних мені пільг як командиру резерву, таких як 25% знижки на муніципальний податок, щорічну командирську премію, податкову пільгу». Наїм зазначив, що одного разу він уже отримував ці пільги, але потім їх зажадали повернути. «Це відчуття, ніби нас не цінують», — додав він, командуючи ротою з 50 осіб.


Подібні відчуття поділяє сержант першого класу запасу Роні (28 років, ім'я змінене), яка служить менеджером бойових дій у Командуванні тилу. Ця посада зазвичай призначена для офіцерів у званні капітана або вище. На початку своєї резервної служби вона була призначена сержантом з операцій і досі офіційно значиться так. «Я провела понад 400 днів у резерві, і з 7 жовтня мене призначили офіцером, хоча я не проходила офіцерський курс», — розповіла вона ynet. — «Я виконую чергування як менеджер бойових дій на посаді старшого командира, але фактично я сержант, зареєстрована як сержант з операцій, і винагороджуюся відповідно. Це різниця між небом і землею». Вона наголосила, що така ситуація «принижує, дратує та викликає невдоволення», а також негативно впливає на мотивацію.


У відповідь на запит прес-служба ЦАХАЛу повідомила: «Право на щорічну премію командирам визначається відповідно до рішення уряду та політики ЦАХАЛу, на основі чітких критеріїв, що включають, серед іншого, призначення на відповідну посаду та виконання 60 днів активної резервної служби за надзвичайним наказом. Йдеться не про економію, а про застосування єдиних і прозорих критеріїв, що визначають коло правомочних осіб». Було додано, що «звернення та запити на винятки для резервістів, які не відповідають встановленим критеріям, розглядалися і продовжують розглядатися на постійній основі». ЦАХАЛ висловив подяку та високу оцінку внеску резервістів, особливо тих, хто служить на полі бою.